Что такое PCM
Модель процесса коммуникации (PCM) - НАУЧНО-ОБОСНОВАННАЯ МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТНОЙ ДИНАМИКИ И КОММУНИКАЦИИ. Это проверенный инструмент для построения коммуникации, который позволяет глубоко понимать структуру личности, строить гармоничные отношения, предотвращать стрессовые и конфликтные ситуации.
Благодаря PCM вы сможете построить собственную стратегию, которая поможет вам сделать взаимодействие с окружающими проще и богаче, как в личной так и в профессиональной сфере.
Понимать
Парам - Строить гармоничные отношения
Родителям -Лучше понимать своих детей
Лидерам и Руководителям - Строить высокоэффективные команды
Сейлзам и персональным менеджерам - Находить ключ к каждому клиенту
Психологам и коучам - Быстро сонастраиваться с клиентом
Журналистам, PR, SMM специалистам - Писать статьи, посты и речи, которые будут заходить в самое сердце аудитории
Соискателям - эффективно проходить интервью в желаемую компанию и находить работу мечты
Карьеристам - получать повышение по работе
Позитивный жизненный баланс - это трамплин к полному раскрытию Вашего потенциала.
Вы обретете его после освоения знаний по Модели коммуникации.
определение вашего профиля
+ 40 страниц с индивидуальными рекомендациями
14 часов двух дневного тренинга (кофе брейки включены)
4 дня по 4 часа он-лайн тренинга (если выбран онлайн формат)
общение в Telegram-группе с другими участниками и преподавателями
учебник 116 стр
сертификат о прохождении тренинга от PCM Inc
Модель Process Communication® дает ключи к постижению механизмов личностной динамики.
Обучение модели требует ее глубокого понимания и проводится исключительно сертифицированными специалистами. Наши тренеры прошли соответствующую подготовку и используют в своей работе официальные методы, получившие подтверждение на практике.
Индивидуальный профиль личности, отчет
В рамках данного тренинга вы узнаете свой ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ ЛИЧНОСТИ, а также получите отчет, объемом порядка 40 страниц, описывающий личностную динамику конкретного человека. Каждый раздел отчета дает ключи к оптимизации отношений с окружающими, росту эффективности и борьбе со стрессом и конфликтами, исходя из уникальных особенностей структуры личности данного человека.