Блог

Вопросы на на собеседовании

Наступил долгожданный момент. Вас пригласили на собеседование! Охватывает волнение. "О чем меня будут спрашивать? Как произвести благоприятное впечатление?" 

К вопросам о профессионализме, образовании и т.п. вы скорее всего готовы. Давайте разберем наиболее щепетильные вопросы, которые вероятнее всего будут задавать эйчары. 

1. Что вы знаете о нашей компании? Почему вы хотите работать именно здесь?

Советую заранее внимательно изучить всю информацию. Заглянуть в раздел "О нас" на сайте компании. Проанализируйте нишу, которую она занимает на рынке, выявите или предположите какие у нее конкуренты. Не возбраняется полистать странички сотрудников. Развернутый и глубокий ответ даст шанс выделиться и показать заинтересованность и компетентность. 

2. Вопросы о предыдущем месте работы и причина, по которой вы оттуда ушли. Рекомендую не расписывать чем вы занимались ежедневно, а сделать акцент на достижениях и результатах. Скромность будет не месту. Что касается причины смены работы. Здесь лучше быть честным и, в то же время дипломатичным. Старайтесь говорить в положительном тоне. 

Не злословьте о коллективе и руководителе. Если ваша причина ухода низкая оплата, например, так и говорите: на прежнем месте достиг потолка, хочу развиваться дальше. Если причина ухода конфликт или вас уволили, лучше честно сказать об этом, придерживаясь линии: после ситуации, я проанализировал свои ошибки и значительно вырос. 

Поверьте: умение признавать ошибки и учиться на них всегда вызывает уважение.

Уверены, что дело не в вас? Достаточно обойтись фразой: Руководитель больше не нуждается в моих услугах. 

3. Расскажите о себе. Здесь спотыкаются многие соискатели, продолжая рассказывать о своих достижениях. Нет. Это вопрос о вас, как о личности. Как вы отдыхаете, что читаете, полезные привычки и т.п. Не надо сочинять истории о спринтерских забегах и манифестах "Мир во всем мире!" (если это не правда). Представьте, что вы пишите книгу о себе, можно внести капельку юмора и самоиронии. 

Старайтесь поддерживать спокойный тон, вести логическую линию. И помните, напротив сидит такой же человек со своими страхами ошибиться в выборе и надеждами на компетентного сотрудника.