Необходимо было найти Главного Макроэкономиста в команду. Ситуация осложнялась тем, что позиция была декретная. Замотивировать сильного кандидата и переманить с хорошей должности в банке было крайне сложно, т.к. был риск временной позиции. Нашей командой был осуществлен тщательный поиск, составлен меппинг отрасли и лонг - лист релевантных кандидатов из конкурентных компаний. В результате согласованных действий и единой стратегии с HR - департаментом и Руководством банка был найден самый лучший кандидат. Результаты его работы оценили даже Государственные органы и через три года предложили ему почётную должность в одном из Министерств РФ. Единая стратегия работы с клиентом, партнерские отношения - это наша стратегия успеха.