Блог

Well-being для топ-менеджеров

Йога. топ-менеджер
Знакомая HR директор ведёт сейчас интересный проект в своей компании: разрабатывает программу Well-being для топ-менеджеров.

О чем это? В период, когда существенный % населения страны или безработный, или работает «за еду», - такие программы выглядят чем-то из области фантастики. Но тем не менее они есть. И в некоторых компаниях даже для всех сотрудников, а не только топов.
Well-being программа — современное направление в области удержания кадров, призванное повысить уровень благополучия сотрудников, а также их вовлеченность в рабочий процесс. По сути, это программы по БЛАГОПОЛУЧИЮ сотрудников. Ведь, когда сотрудник счастлив, тогда он и работает лучше и стабильнее.
Специалисты компании Gallup в ходе одного из исследований пришли к выводу, что есть 5 основных факторов, которые влияют на благополучие сотрудников.

Это:
1.      физическое здоровье;
2.      душевное равновесие;
3.      комфортная рабочая среда;
4.      финансовое благополучие;
5.      возможность профессионального роста.

Сейчас на российском рынке наиболее популярны следующие well-being-продукты:
1.      здоровье тела (физическое). Оценка здоровья онлайн, программы по управлению весом или борьбе с вредными привычками, скидки на членство в спортклубах;
2.      здоровье духа (ментальное). Помощь штатного психолога или круча, онлайн-программа психологической поддержки;
3.      материальное здоровье (финансовое). Обучение личному финансовому планированию (мониторинг семейного бюджета), консультации по налогам и налоговому вычету, оптимизация кредитной нагрузки и рефинансирование кредитов и т.п.