Блог

Удаленный формат корпоративного обучения

Прошлый год ознаменовался началом эпидемии коронавируса, которая не покидает весь мир до сих пор.

Страны испытывают экономический кризис, что отражается на работе организаций и предприятий.

Одной из важнейших составляющих в работе любой компании является корпоративная культура. Когда сотрудники понимают ценность и идею, ради которой они трудятся и благодаря чему приносят доход, организация расцветает и активно развивается на рынке.

По этой причине важным моментом выступает проведение корпоративных тренингов, особенно в кризисный период. В этот момент сотрудники подавлены, не знают, чего ожидать, боятся сокращений и увольнений.

Корпоративные тренинги обеспечивают сплочённость коллектива, повышают уровень знаний, заряжают на успех и придают силы для дальнейшей работы.

Даже не смотря на то, что многие компании перешли на удалённый режим работы, проводить обучение, лекции и тренинги можно в онлайн-версии.

Какие преимущества можно выделить
  • Повышение квалификации персонала.
  • Повышение лояльности со стороны сотрудников, а значит, и отдачи от них в виде эффективной и результативной работы.
  • Преимущество при найме. Нередко компании при наборе сотрудников в качестве требования указывают наличие пройденных корпоративных обучений.
  • Повышение дисциплины. Сотрудники, замотивированные новыми знаниями, спешат на работу, не опаздывают, проводят больше времени в офисе.
  • Развитие в качестве эксперта. Нередко корпоративное обучение проводят сами сотрудники, имеющие достаточную квалификацию и опыт. Повышается уверенность в себе, а компания растит лидеров и будущих руководителей.

Корпоративные тренинги должны быть обязательным пунктом в любой стратегии развития как персонала, так и самой компании.

Как часто вы проводите подобные обучения? Как отразился кризис на рабочей обстановке в вашей компании?