Блог

Нужен ли вам карьерный рост

Карьерный рост - это всегда возможность идти вверх: получать новую должность, больше власти и денег. Как часто вы встречались с таким убеждением? Действительно ли рост в компании возможен только по вертикали и нужен ли он вам?

Идея карьерного роста живет у многих из нас на подкорке: нам хочется становиться значимее и понимать: нашу работу оценивают по достоинству. Однако, не всегда предлагаемые варианты повышения откликаются нам. Для кого-то важнее расти по горизонтали: увеличивать отдел, видоизменять свои обязанности и без подъема по вертикальной лестнице.

Принять верное карьерное решение в контексте мира продуктивности и достигаторства непросто. Мы разработали простой тест, который позволит вам верно оценить свое внутреннее желание о повышении. Вооружитесь листом, ручкой и приготовьтесь писать.


Вы находитесь в точке А. Повышение - это точка Б. Оцените от 1 до 10, насколько вам комфортно в точке А.

Теперь поставьте оценку от 1 до 10 вашей точке Б, где вы занимаете предлагаемую должность. Пусть 10 - это невообразимо счастлив, а 1 - категорически недоволен текущим положением.

Представьте, что вы согласились на предложение о повышении. Опишите в паре предложений свои чувства через год после этого решения. Как изменилась ваша жизнь?


Теперь представим, что вы решили отказаться и вспоминаете о предложении через год. Будете ли вы жалеть? Какие эмоции вы будете испытывать от этого воспоминания?

Подумайте, что будет в худшем случае? К примеру, вы выбрали должность, которую вам предлагали. Если все пойдет не по плану, что вас ждет в худшем случае? Распишите в паре предложений.


Примите моментальное решение. Прямо сейчас напишите ответ Да или Нет на листе бумаге, и отложите на 10-12 часов. Вернитесь к нему и снова задайте себе этот вопрос. Разнять ли ответы?


Отказываться от повышения - это нормальный процесс. Идея вертикали карьерного роста откликается не всем. Не стоит поддаваться давлению общества и соглашаться на исход, противоречащий вашему желанию.