Быть профессионалом и быть предпринимателем — очень разные вещи, и это не новость. Но многие люди приходят к решению отправиться в собственное бизнес-плавание, не разобравшись в себе и не осознав свои сильные и слабые стороны, лидерские способности, реакции в стрессовых ситуациях (а у предпринимателей их, уж поверьте, немало) и многое другое. В итоге человек, строивший успешную карьеру в крупной компании, не вытягивает собственный бизнес и возвращается обратно с видом неудачника. Это неприятно и даже больно. Или наоборот, потенциальный успешный предприниматель просиживает стул в корпоративном опенспейсе вместо того, чтобы реализовать свой потенциал в коммерции потому что вроде “есть и есть, лучше синица в руках”. А по сути, он просто не знает о своих возможностях и, как следствие, не верит в свои силы.
Был такой замечательный эксперимент с блохами в банке. Вы видели? Несколько сотен блох поместили в банку, накрыли крышкой и оставили на 3 дня. Через три дня крышку убрали, но ни одна блоха не смогла выпрыгнуть из банки. Блохи сохранили “ощущение крышки” и перестали стараться, чтобы выпрыгнуть. Так же зачастую происходит и у людей, особенно хорошо это видно в корпорациях.
Для того, чтобы избавиться от ощущения потолка, или наоборот от беспочвенных амбиций, люди часто обращаются за помощью профессионалов. Кто-то выбирает психологов, кто-то — специалистов в области построения карьеры. И хоть эти специалисты и работают с разным инструментарием, их всех объединяет общая цель — помочь человеку разобраться в себе. С другой стороны, вы же не хобби себе выбираете. Говоря о карьере или бизнесе, будет недостаточно проработать травмы детства или надуть паруса мотивацией. Здесь нужен аналитический подход.
В сфере HR применяется такой инструмент, как глубинное тестирование метапрограмм. Этот тест помогает составить человеку объемное впечатление о себе и достает то, что спрятано глубоко внутри, даже не в сознании, то, о чем сам человек часто даже не догадывается.
Тестирование JOBEQ подскажет ответ на этот вопрос
Елена Богомолова, Основатель и CEO PROTALENT LAB