10 инсайтов про рекрутмент

Ваши коммуникационные навыки прокачаются до уровня TOP. Выше — только звезды! Сегодня коммуникация считается одним из главных навыков будущего. Этот навык может быть применен и будет иметь цену в любой профессии и в любой сфере деятельности. В рекрутменте это базовая компетенция, на ней строится вся карьерная история и вы ее прокачаете до максимума.
Это идеальная возможность на старте карьеры. Вы познакомитесь со всей картой рынка работодателей в России и зарубежом, с высоты птичьего полета, сможете залетать в практически в каждый офис и своим собственным взглядом окинуть и оценить те самые столпы на которых строится наша и не только экономика. А затем и определиться с тем, где именно вам будет интересно работать в дальнейшем, если рекрутмент не влюбит в себя силой титана..
Вы будете видеть успешные карьерные пути. Таким образом, вы сможете развить насмотренность, понимать критерии успешной карьеры и знать, какие шаги к этому привели. Вы также будете видеть все возможные варианты трудоустройств, требуемые навыки и других качества. Вы всегда будете знать, где правильный выход из карьерного лабиринта, и сможете делиться этой информацией с другими.
Вы оцените значение образования. Вы сможете точно узнать, в каких сферах и какую роль играют образование, дипломы, сертификаты, повышение квалификации, стажировки и другой импрув.
Вы почувствуете разницу в корпоративных культурах разных компаний и разовьете насмотренность. Вы увидите немало руководителей, услышите немало ожиданий и прочитаете кучу культурных кодов. Все это поможет вам разобраться в том, каких людей и где хотят видеть. Приходя на вечеринку вы сможете заключать пари на тему “посмотри на незнакомца и определи, какая у него профессия, и в какой компании он работает” и Вы будете почти всегда выигрывать в этой игре, вызывая недоумение ваших друзей.
Вы научитесь разбираться в людях. Смотреть вглубь человека, понимать его мотивы, считывать помыслы и сканировать качества. Точка. В современном мире этот бонус может затмить все остальные. Таким образом, вы станете круче, и как человек, будучи коммуникабельным и эмпатом, и как профессионал, закрывая большую часть проектов как HR.
Вам будут благодарны. Это очень сильная энергетическая мотивация. Причем эта благодарность будет прилетать не только в материальном эквиваленте от работодателей, которым вы закрыли вакансию, но и от кандидатов, которым вы помогли найти себя и свое место в жизни. Поверьте, сопричастность — это очень долгосрочный актив.
Вы даже сможете найти вторую половину. Да-да, мы точно говорим о рекрутменте, и да, таких случаев немало. Скоро огласим статистику)) Приходя устраиваться на работу, люди не ставят перед собой подобной цели, а значит, не пытаются ничего скрыть или приукрасить. Общение и общие интересы и создают пары)
Вы станете желанным гостем на вечеринках и мероприятиях. Возможность в кулуарах обсудить зарплаты, бонусы, кто куда выходит, какой оффер принял и кого где уволили — всегда вызывает очень живой интерес)) А вы тот самый кладезь, к которому, почему-то, попадает и аккумулируется вся информация.
И бонусом! Вы сможете прокачать свои предпринимательские навыки. И понять наверняка, сможете ли вы работать на результат, мотивирует ли вас достижение целей и заработок высоких бонусов или вы предпочитаете стабильный фикс и ежегодное увеличение з/п 10-15% в год и гарантированную пенсию.