Блог

Вопросы на на собеседовании

Другое
Наступил долгожданный момент. Вас пригласили на собеседование! Закономерный вопрос, как правильно подготовиться. Однозначного универсального ответа не существует, т.к. все зависит от определенных кейсов как позиций так и компаний куда вы претендуете. Но в то же время, хочется поделиться полезной информацией.

Представьте, что у Вас есть всего 5 минут времени чтобы произвести правильное профессиональное впечатление, подумайте заранее как вы должны действовать, как должны звучать, что говорить чтобы произвести то самое нужно впечатление?

Запишите свою мини речь по резюме на видео, уверяю, вы удивитесь, когда увидите себя со стороны. Сделайте домашнюю заготовку вашей речи. 
Порекламируйте себя, продайте себя, подсветите свои достоинства. У вас будет минимум времени, порепетируйте речь, поймите , вспомните, что ключевого вы должны обязательно рассказать, упоминать. Что важного есть в вашем опыте, что коррелируется с той вакансией куда претендуете.

Будьте готовы к вопросам о профессионализме, о достижениях, о проектах. О неудачах.. Почему рассматриваете предложения или почему ушли из компании.? Будьте готовы к неудобным вопросам. И конечно любимый вопрос НР и важная тема для соискателей- вознаграждение. Будьте готовы говорить прямо на эту тему.

Ну и конечно, любую подготовку начните с детального изучения компании работодателя куда претендуете.

От Вас ждут, чтобы вы полностью изучили все детали компании и все актуальные новости как компании так и в целом сектор. Посмотрите отставки и назначения, новости, полистайте linkedin и возможно вы знаете коллег из этой компании..? И это будет хорошим мостиком для вас в будущем если все хорошо сложится, а также возможность получить инсайд В настоящем)

Вопросы о предыдущем месте работы и причина, по которой вы оттуда ушли. Здесь лучше быть честным и, в то же время дипломатичным.

Не злословьте о предыдущем коллективе и руководителе.

Поверьте: умение признавать ошибки и учиться на них всегда вызывает уважение.

Елена Богомолова, Основатель и CEO PROTALENT LAB