XING и LinkedIn - наиболее широко используемые социальные сети для деловых контактов в Германии. Вопрос только в том, какую платформу лучше использовать для поиска работы?
В Германии XING против LinkedIn: поиск работы в Германии в целом довольно консервативен. Таким образом, XING является наиболее предпочтительной платформой для размещения объявлений о вакансиях. На LinkedIn рекрутеры, работающие на немецком рынке, также публикуют объявления об открытых позициях, особенно если поиск заточен на кандидатов с международным опытом. Также HR-специалисты Германии часто используют другие сайты для поиска кандидатов, например Stepstone или Monster.
На LinkedIn, как правило, немецкоязычные пользователи часто общаются полностью на английском языке. Это, безусловно, связано с глобальной ориентацией LinkedIn. Естественно, в XING все выглядит иначе. Самый важный язык - немецкий, потому что большинство пользователей из региона DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
XING или LinkedIn: какая платформа лучше?
Гонка за доминирование в бизнес-сетях еще не решена. LinkedIn - более современный сервис, предлагающий множество функций, в то время как XING выделяется своей региональной ориентацией на немецкоязычный регион. Одним словом, мы в своей практике подбора используем оба инструмента, но по нашему наблюдению LinkedIn дает большую эффективность и охват кандидатов, в том числе из региона DACH.
Если вы планируете искать работу в Германии, мы рекомендуем иметь профиль в обеих профессиональных сетях.
Если вам необходимо составить продаваемый профиль на XING или LinkedIn, чтобы он притягивал внимание хедхантеров и потенциальных работодателей, а также учитывал алгоритмы поисковых запросов, обращайтесь к нам за карьерной консультацией. Мы с удовольствием поможем решить этот вопрос!
Татьяна Виноградова, Партнер PROTALENT LAB, Руководитель офиса в Берлине