Расти, когда ты рядовой сотрудник кажется проще: карьерная вертикаль вырисовывается явно и достижение каждой ступени понятно. Что делать, если вы уже занимаете солидную должность? Займитесь развитием своих профессиональных компетенций для роста не только по вертикали, но и горизонтали. Без верного наставника тут не обойтись.
МЕНТОРСТВО - ЭТО ПРО ПОМОЩЬ
Говорят, найти хорошего учителя - это дар свыше, и это так. Ментор, наставник - те люди, без которых пробить потолок порой невозможно. Они видят ситуацию глубже и выше; понимаю её плюсы и минусы; знают, какой шаг необходим для кратного роста.
Для чего ментор руководителю?
- Чтобы на первых трех встречах понять, где ваша точка роста и выбрать вектор
- Чтобы понять, куда вы действительно хотите двигаться
- Чтобы найти выход из тупика, в который вы вогнали себя без работающей стратегии
- Чтобы к пятой встречи понять вектор и определиться с конкретными шагами
- Чтобы получить бесценный опыт, который позволит вам реализовать свой потенциал
Рост - это непрерывное движение во все стороны. Его нельзя прекратить, замедлить или отменить. Наш потенциал требует реализации. Почему вы ещё не растете, если знаете, какой инструмент вам необходим и где его взять?
Елена Богомолова, Основатель и CEO PROTALENT LAB