Вы сидите дома, на любимой кухне и пьете привычный чай. Именно этот чай вы покупаете последний год. У него терпкий и немного сладковатый вкус. Только почему-то ни уютная кухня, ни вкусный чай, не приносят вам радости. Внутри червячком поселилась мысль, что хочется что-то поменять…
Вы заходите утром в офис. Все привычно. Секретари передают вам пару сообщений, которые уже успели принять. По пути в кабинет вы встречаете юриста/продажника/маркетолога или еще кого. Вы каждый день по утрам кого-нибудь из них встречаете. Скучно. Жизнь стала похожей на День сурка. Не радует ни хорошая должность, ни достойная зарплата. Хочется что-то поменять…
Эти ощущения обычны. С ними каждый человек сталкивается и в повседневной жизни, и в карьере. Придя к ним, мы обычно начинаем судорожно искать перемен: делать ремонт дома, искать новую работу, переезжать или разводиться, и многое другое. И не факт, что нужно именно так. И можно обойтись малой кровью: не ломать стены, а просто перекрасить их или повесить новую картину...
Феномен этих ощущений называется “будильником изменений”. У каждого человека он заведен на свое время — кто-то выгорает через год, а кто-то через 5. Механизм его действия у всех один: до звонка вы испытываете удовольствие, совершая те или иные действия, но после того, как прозвенел будильник, огонь в ваших глазах угасает, привычное перестает радовать и вы хотите перемен.
Говоря будильнике изменений в профессиональном контексте, нужно понимать, что его звонок — это отнюдь не толчок к смене места работы или вообще рода деятельности. Изменения могут быть и не глобальными, но в то же время зарядить вас силами и энергией до следующего звонка. Неплохо было бы узнать о них, правда?
Можем устроить! Для этого разработаны специальные инструменты, в частности, тестирование JobEQ. О нем можно прочитать на нашем сайте. Оно позволяет людям определять свой будильник изменений, тем самым сглаживать острые углы и избегать опрометчивых решений. Благодаря ему удалось спасти уже немало карьер...