Другие вакансии

Руководитель отдела кадрового администрирования

Откликнуться

Обязанности:

Управление подразделением кадрового администрирования и охраны труда (около 20 чел.);
Определение направления развития функции и разработка политик и процедур по вверенному направлению;
Поддержка руководителей и HR BP по вопросам трудового законодательства;
Участие в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта;
Создание практики внутреннего сервиса;
Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса;
Внедрение изменений в кадровые функции;
Разработка локально-нормативных актов в зоне своей ответственности;
Развитие команды, обеспечение высокой вовлеченности сотрудников в кросс-функциональное взаимодействие;
Формирование необходимой отчетности по движению персонала;
Контроль соблюдения норм трудового права и своевременное предоставление отчетности;
Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений;
Подготовка позиции к судам по трудовым спорам, совместно с юристами;
Управление процессом предоставления медицинского страхования (ДМС, НС, ММС) для сотрудников компании, а также поддержание высокого уровня качества предоставляемых услуг;
Управление процессом аутсорса (закупки, сопровождение в ДО);
Внутренний аудит новых юр.лиц в процессе M&A сделок;

Требования:

Опыт управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет;
Опыт автоматизации кадровой функции;
Опыт ведения кросс-функциональных проектов;
Глубокие знания трудового законодательства;
Опыт решения трудовых споров;
Уверенный пользователь MS Office, обязательное знание 1С ЗУП, 1С ДО;
Клиентоориентированность, гибкость, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
Опыт работы с военкоматами;
Опыт работы в крупных компаниях в области IT и FMCG.

Резюме, просьба направлять на
cv@protalentlab.com
mk@protalentlab.com