Другие вакансии

Директор по Стратегии и M&A Холдинга

Откликнуться

Обязанности:
  • Определение общей концепции стратегии, представление и обоснование на стратегическом комитете.
  • Вместе с Генеральными директорами активов: разработка стратегии развития каждого актива на 3 года, включая стратегические цели, стратегические инициативы, KPI для их достижения, представление и обоснование стратегии на стратегическом комитете.
  • Руководство работой по стратегическому анализу, проводимой командой аналитиков.
  • Обновление стратегии по мере изменения рыночной ситуации и конкурентного окружения.
  • Организация взаимодействия с финансовой функцией по вопросам бюджетирования принятых стратегических инициатив, финансирования инвестиций и расчета экономических показателей инвестиций.
  • Организация взаимодействия с функцией HR по взаимосвязям стратегических инициатив и KPI команд и сотрудников.
  • Контроль исполнения стратегии и стратегических инициатив активами.
  • Подготовка предложения (бизнес-кейсы) по освоению новых направлений бизнеса / новых рынков, за счет приобретения контроля или миноритарных долей, структурированных партнерских отношений, или совместных предприятий. Представление и обоснование бизнес-кейсов на инвестиционном комитете.
  • Лидирование сделок в роли руководителя проектной команды.
  • Руководство анализом информации по компаниям и целям, определение их стратегической полезности и синергетичности, руководство расчетом синергий для бизнес-кейсов.
  • Руководство процессами комплексной проверки и переговоров по сделкам.
  • Организация взаимодействия с Коммерческим директором по проектам дополнительной монетизации и дополнительных продаж.
  • Руководство командой стратегии и развития бизнеса, постановка KPI для команды, контроль за их достижением, проведение регулярной оценку персонала, найм и увольнения, обучение команды в рамках HR политики.
Требования:
  • Высшее образование (бакалавр / магистр) в финансах, экономике или математике;
  • Дополнительное образование CFA / ACCA / CIMA и аналогичные сертификаты / курсы являются плюсом;
  • Не менее 10 лет релевантного опыта (стратегия, M&A);
  • Опыт на руководящих позициях не менее 3х лет;
  • Опыт успешных закрытых сделок;
  • Знание принципов управленческой отчетности, РПБУ, МСФО/ US GAAP;
  • Опыт в финансовом моделировании, знание методов оценки (CAPM / DCF);
  • Опыт в разработке стратегии бизнеса и знание стратегических фреймворков;
  • Знание математических методов и статистики;
  • Опыт управления проектными командами и знание проектной методологии (Kanban, scrum, waterfall);
  • Английский – свободное владение;
  • Развитые навыки коммуникации, переговоров и презентации.