HRBP и HR D в бьюти-компанию
Откликнуться
Обязанности:
• Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры;
• Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании;
• Вовлечение сотрудников к общим целям компании и работе на результат;
• Разработка политик управления персоналом.
• Развитие и обучение руководителей и сотрудников.
• Построение системы внутреннего пиара, системы коммуникаций в компании и кросс-функциональное взаимодействие.
• Самостоятельное проведение тренингов, а также с привлечением внешнего провайдера;
• Совместное участие в проектах по оценке персонала, выстраиванию организационной структуры, оптимального распределения ресурсов
Требования:
• Яркий харизматичный лидер с опытом проведения бизнес-тренингов;
• Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании;
• Предпринимательский тип личности;
• Опыт работы в качестве HRBP и HR D;
• Обязателен навык публичных выступлений, умение вести за собой
Будет преимуществом:
• Успешные рабочие кейсы в сфере HR.
• Владение современными и цифровыми инструментами управления в сфере HR.
• Нацеленность на качественное развитие бизнеса, проведение изменений.
Резюме, просьба направлять на
cv@protalentlab.com
ta@protalentlab.com
Обязанности:
• Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры;
• Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании;
• Вовлечение сотрудников к общим целям компании и работе на результат;
• Разработка политик управления персоналом.
• Развитие и обучение руководителей и сотрудников.
• Построение системы внутреннего пиара, системы коммуникаций в компании и кросс-функциональное взаимодействие.
• Самостоятельное проведение тренингов, а также с привлечением внешнего провайдера;
• Совместное участие в проектах по оценке персонала, выстраиванию организационной структуры, оптимального распределения ресурсов
Требования:
• Яркий харизматичный лидер с опытом проведения бизнес-тренингов;
• Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании;
• Предпринимательский тип личности;
• Опыт работы в качестве HRBP и HR D;
• Обязателен навык публичных выступлений, умение вести за собой
Будет преимуществом:
• Успешные рабочие кейсы в сфере HR.
• Владение современными и цифровыми инструментами управления в сфере HR.
• Нацеленность на качественное развитие бизнеса, проведение изменений.
Резюме, просьба направлять на
cv@protalentlab.com
ta@protalentlab.com
Оставьте свои контакты
Для рассмотрения вашей кандидатуры пожалуйста заполните поля ниже