Директор по логистике в агропромышленный холдинг

Откликнуться

Основные обязанности
• Формирование долгосрочной стратегии развития цепочек поставок, выстраивание качественных процессов управления и контроля запланированных целевых показателей;
• Стратегическое, тактическое и оперативное управление всеми логистическими процессами компании;
• Организация деятельности по обеспечению эффективного управления транспортной, складской, внешней логистикой компании, трансформационными процессами и аналитикой;
• Внедрение новых технологичных проектов, направленных на оптимизацию процессов;
• Оценка эффективности и анализ текущей деятельности.
• Расчет прогнозов нагрузки на объекты логистической инфраструктуры для оценки логистических ресурсов компании в рамках принятой бизнес-модели.
Требования
• Опыт работы от 3-х лет руководства сопоставимой по размеру функцией цепочек поставок, транспортной и складской логистикой в компаниях федерального масштаба (в идеале - в производственном секторе) с численностью от 3 000 человек. Приоритетные сегменты бизнеса: с/х, ритейл, FMCG, транспортные / логистические компании;
• Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать вертикаль бизнеса и повышать эффективность ее работы;
• Экспертиза в области повышения операционной эффективности, оптимизации логистической структуры, сокращения затрат и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт управления процессами трансформации;
• Опыт формирования и развития стратегии логистики компании;
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов в цепочках поставок, транспортной и складской логистики.
• Высшее образование, предпочтительно техническое/экономическое или в области управления цепями поставок.
• Профессиональная зрелость (осознанно использует накопленный профессиональный опыт; ориентирован на дело, а не на свой успех);
• Менеджерская зрелость, способность мотивировать команду на долгом отрезке времени и выстраивать эффективные горизонтальные и вертикальные внутрикорпоративные связи;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Настойчивость в доведении задач/проектов до результата (при сохранении внимания к деталям);
• Энергичность, активная жизненная позиция, лидерство в изменениях, стратегичность;
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков, умение принимать решения самостоятельно и брать инициативу в свои руки, личным примером демонстрировать вовлеченность в решение тех или иных задач.

Резюме, просьба направлять на
cv@protalentlab.com
ta@protalentlab.com