HR Директор

Откликнуться

Основные задачи, которые ставятся перед HR D, (прямое подчинение ГД Компании):
  • Разработка HR стратегии
  • Модернизация и оптимизация HR функции, выстраивание процессов HR департамента
  • Формирование корпоративной культуры, организации системы внутренних коммуникаций компании и корпоративных мероприятий
  • Участие в разработке стратегии и бюджетного процесса компании
  • Контроль и управление ФОТ, внедрение KPI
  • Качественная оптимизация системы мотивации персонала и вовлеченности сотрудников
  • Разработка и внедрение и усовершенствование решений в части орг структуры, подбора персонала, развития, обучения и оценки персонала
  • Организация охраны труда, Формирование кадрового резерва

Требования:
  • Опыт работы от 7 лет в аналогичной должности, предпочтителен опыт работы с большими розничными сетями, маркетплейсами
  • Системное мышление, высокий уровень коммуникации, стратегическое видение своего сегмента
  • Экспертные знания современных методик и ключевых направлений бенчмаркинга лидеров отрасли и возможности их внедрения и применения в текущий бизнес
Click to order
Your application
Total: 
Upload your resume