Другие вакансии

Операционный директор в AgroTech B2B стартап

Откликнуться

Чем предстоит заниматься:
1 этап - организационная проработка: на базе первых внедрений определить систему и структуру масштабирования, выстроить проектные команды и наладить процессные связи, заложить фундамент кратного увеличения объема бизнеса с параллельной оптимизацией операционных расходов.
Далее - сформировать четкую систему развития компании через:

реализацию проектов;
клиентский сервис, cross & up-selling;
инфраструктурные решения и драйверы роста;
выстраивание системы планирования, аналитики и контроля;
систематизацию и автоматизацию бизнес-процессов;
разработку и внедрение единых стандартов работы;
определение KPI и OKR.

Главные вопросы: ключевые возможности и ограничения модели, необходимые ресурсы и предлагаемые решения для реализации целей и задач.

Следующий этап: непосредственная реализация амбициозного масштабирования и выращивание единорога с четко выстроенными и работающими механизмами, связями, принципами и процессами.

Требования к кандидату:

Активный, амбициозный, командный игрок;
Опыт организации и управления растущими компаниями от 3х лет;
Понимание специфики цифровых решений и клиентского сегмента в сельском хозяйстве;
Опыт выстраивания долгосрочных продуктивных отношений с клиентами;
Наличие подтвержденных кейсов и доказанных достижений;
Умение определять ключевые метрики и драйверы роста;
Умение быстро принимать управленческие решения и брать на себя ответственность;
Системность, структурированность и одновременно гибкость;
Развитые soft skills;
Готовность работать "в полях" и выстраивать все бизнес-процессы "с нуля";
Английский язык не ниже В2;
Опыт в дебатах, продажах в сельском хозяйстве - приветствуется.

Условия:

Full-time, гибкий рабочий день, командировки;
Заработная плата по итогам собеседования;
Минимум бюрократии, свобода в принятии решений и развитии;
Работа непосредственно с основателем компании.

Резюме направлять на -
cv@protalentlab.com
tabramova@protalentlab.com