Другие вакансии

HR BP

Откликнуться
Обязанности:
  • Отвечать за реализацию HR повестки в периметре своей клиентской группы;
  • Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании;
  • Отвечать за определение приоритетов найма и укомплектованность команд;
  • Поддерживать проведение опросов вовлеченности и благополучия: анализировать результаты, разрабатывать план действий совместно с менеджерами и активно реализовывать его;
  • Взаимодействовать с C&B (по вопросам пересмотра зарплат, промо, LTI, удержаний и т. д.);
  • Совместно с T&D партнером разрабатывать индивидуальные планы для ключевых сотрудников;
  • Анализировать эффективность организационной структуры, выявлять и устранять проблемные зоны;
  • Участвовать в реализации проектов в части управления талантами;
  • Участвовать в проектах, связанных с развитием культуры компании.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Более 5 лет опыта в сфере HR, из которых более 3 лет в ролях HRG / HRBP;
  • Опыт работы с численностью команд от 300 сотрудников;
  • Взаимодействие с топ-менеджментом компании;
  • Сильные коммуникационные навыки;
  • Опыт работы с C&B-политиками (ФОТ, грейдинг, зарплатная политика);
  • Опыт работы с performance циклом;
  • Наличие успешно реализованных внутренних HR-проектов;
  • Уверенное владение Excel

Резюме, просьба направлять на
cv@protalentlab.com
eb@protalentlab.com