CIO (ИТ-Директор)

Откликнуться

Ключевая роль уровня топ-менеджмента в крупной многопрофильной компании. Основная миссия — масштабная трансформация и построение целевой ИТ-функции холдинга. Прямое подчинение CEO.

Обязанности
· Формирование и реализация ИТ-стратегии, синхронизированной с целями холдинга.
· Аудит существующего ИТ-ландшафта, разработка дорожной карты трансформации.
· Построение целевой модели управления ИТ в условиях децентрализации: баланс между центром и бизнес-юнитами, централизация общих сервисов без потери автономии и скорости.
· Обеспечение стабильности и бесперебойной поддержки бизнеса в период реструктуризации.
· Лидерство цифровой трансформации: внедрение инноваций в рознице, логистике, e-com, развитие Data & AI.
· Управление распределенной ИТ-командой: разработка, аналитика, инфраструктура, поддержка, безопасность, данные, цифровые продукты.
· Выстраивание приоритизации, проектного и продуктового управления, внедрение современных практик.
· Формирование ИТ-культуры, развитие лидеров, кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом.
· Управление бюджетом ИТ, контроль ROI и эффективность ресурсов.

Требования
· Успешный опыт на позиции ИТ-директора / CTO в крупной многопрофильной компании.
· Реальный опыт трансформаций: реструктуризация ИТ-функции, интеграция приобретенных активов.
· Понимание современных архитектур, опыт управления сложным высоконагруженным ландшафтом, взвешенные решения make or buy.
-Опыт управления большими командами
· Развитые коммуникации: работа с топ-менеджментом и собственниками, умение аргументировать и влиять.
· Политическая гибкость, работа в условиях множественности стейкхолдеров, баланс интересов.

Условия
· Ключевая роль в масштабной трансформации, построение ИТ-функции холдинга.
· Прямое подчинение CEO.

Направляйте свое резюме:
pm@protalentlab.com
vrustami@protalentlab.com