Директор по технологиям / Руководитель технологического направления
Откликнуться
Директор по технологиям отвечает за формирование и реализацию технологической стратегии Банка, обеспечивая использование технологий как ключевого драйвера роста бизнеса, операционной эффективности, инноваций и качества клиентского опыта.
Директор по технологиям руководит технологической трансформацией Банка: модернизирует технологические платформы, развивает инженерные компетенции, ускоряет создание и вывод на рынок цифровых продуктов, а также обеспечивает устойчивую, безопасную и масштабируемую работу технологической инфраструктуры.
В рамках своей роли Директор по технологиям тесно взаимодействует с руководителями бизнес-направлений, переводя стратегические приоритеты бизнеса в технологические решения, поддерживающие цифровую трансформацию Банка. При этом обеспечиваются высочайшие стандарты информационной безопасности, соответствия регуляторным требованиям, надежности и качества сервисов.
Основные обязанности
1. Технологическая стратегия и лидерство
•Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии Банка в соответствии с бизнес-целями.
•Руководство масштабными инициативами по технологической трансформации и модернизации технологического ландшафта Банка.
•Формирование технологической организации, способной обеспечивать быстрые инновации при сохранении операционной стабильности.
•Консультирование Executive Team по вопросам новых технологий, отраслевых трендов и стратегических технологических инвестиций.
•Формирование культуры инноваций, сотрудничества, постоянного обучения и engineering excellence.
2. Цифровая трансформация
•Руководство roadmap цифровой трансформации Банка и инициативами по технологической модернизации.
•Переход от legacy-систем к современным, масштабируемым архитектурам, основанным на API и cloud-технологиях, где это целесообразно.
•Ускорение автоматизации, цифровизации и упрощения внутренних процессов.
•Продвижение использования AI, data-driven подходов, автоматизации и новых технологий для улучшения клиентского и пользовательского опыта сотрудников.
•Обеспечение более быстрой разработки продуктов и сокращения time-to-market.
3. Engineering и технологическая реализация
•Руководство направлениями: Software Engineering; Enterprise Architecture; Infrastructure; Cloud Platforms; DevOps; Quality Assurance; Technology Operations.
•Внедрение современных практик разработки, включая Agile, DevSecOps, CI/CD, automated testing и engineering quality standards.
•Повышение скорости delivery, надежности систем и масштабируемости платформ.
•Обеспечение соответствия технологической архитектуры будущим потребностям бизнеса и возможностям его роста.
•Контроль реализации технологических проектов, их приоритизации и распределения ресурсов.
4. Технологические операции и устойчивость
•Обеспечение высокой доступности, отказоустойчивости, производительности и надежности технологических платформ.
•Поддержание эффективного IT Service Management и высокого уровня операционной эффективности.
•Развитие возможностей в области Disaster Recovery, Business Continuity, system monitoring и incident management.
•Определение и контроль технологических KPI, показателей эффективности и Service-Level Objectives (SLO).
5. Финансовый менеджмент
•Формирование и управление технологическим бюджетом.
•Оптимизация технологических инвестиций с целью максимизации бизнес-ценности и эффективности.
•Руководство выбором стратегических поставщиков, переговорами по контрактам и технологическими партнерствами.
•Обеспечение эффективного управления аутсорсинговыми технологическими сервисами.
6. Руководство и развитие команд
•Формирование и развитие высокоэффективных технологических команд.
•Привлечение, удержание и развитие технологических специалистов.
•Формирование четких ожиданий относительно результатов работы и ответственности руководителей.
•Развитие взаимодействия между Technology, Digital, Product, Operations, Risk и Business.
•Формирование инклюзивной, инновационной и клиентоцентричной технологической культуры.
Требования к кандидату
•Высшее образование в области Computer Science, Information Technology, Engineering или смежной сфере.
•MBA или дополнительное профессиональное образование будет преимуществом.
•12+ лет опыта последовательного карьерного развития в области технологий, включая руководящие позиции.
•Значительный опыт управления технологическими функциями в банках, fintech, financial services или других регулируемых отраслях.
•Подтвержденный успешный опыт руководства масштабными проектами цифровой трансформации.
•Опыт модернизации технологических платформ и engineering-организаций.
•Опыт управления сложным технологическим портфелем и крупными мультидисциплинарными командами.
•Глубокое понимание: core banking systems; digital channels; payments; APIs; cloud technologies; cybersecurity; enterprise architecture.
•Опыт взаимодействия с регуляторами и управления технологическим governance.
pm@protalentlab.com
cv@protalentlab.com
Директор по технологиям отвечает за формирование и реализацию технологической стратегии Банка, обеспечивая использование технологий как ключевого драйвера роста бизнеса, операционной эффективности, инноваций и качества клиентского опыта.
Директор по технологиям руководит технологической трансформацией Банка: модернизирует технологические платформы, развивает инженерные компетенции, ускоряет создание и вывод на рынок цифровых продуктов, а также обеспечивает устойчивую, безопасную и масштабируемую работу технологической инфраструктуры.
В рамках своей роли Директор по технологиям тесно взаимодействует с руководителями бизнес-направлений, переводя стратегические приоритеты бизнеса в технологические решения, поддерживающие цифровую трансформацию Банка. При этом обеспечиваются высочайшие стандарты информационной безопасности, соответствия регуляторным требованиям, надежности и качества сервисов.
Основные обязанности
1. Технологическая стратегия и лидерство
•Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии Банка в соответствии с бизнес-целями.
•Руководство масштабными инициативами по технологической трансформации и модернизации технологического ландшафта Банка.
•Формирование технологической организации, способной обеспечивать быстрые инновации при сохранении операционной стабильности.
•Консультирование Executive Team по вопросам новых технологий, отраслевых трендов и стратегических технологических инвестиций.
•Формирование культуры инноваций, сотрудничества, постоянного обучения и engineering excellence.
2. Цифровая трансформация
•Руководство roadmap цифровой трансформации Банка и инициативами по технологической модернизации.
•Переход от legacy-систем к современным, масштабируемым архитектурам, основанным на API и cloud-технологиях, где это целесообразно.
•Ускорение автоматизации, цифровизации и упрощения внутренних процессов.
•Продвижение использования AI, data-driven подходов, автоматизации и новых технологий для улучшения клиентского и пользовательского опыта сотрудников.
•Обеспечение более быстрой разработки продуктов и сокращения time-to-market.
3. Engineering и технологическая реализация
•Руководство направлениями: Software Engineering; Enterprise Architecture; Infrastructure; Cloud Platforms; DevOps; Quality Assurance; Technology Operations.
•Внедрение современных практик разработки, включая Agile, DevSecOps, CI/CD, automated testing и engineering quality standards.
•Повышение скорости delivery, надежности систем и масштабируемости платформ.
•Обеспечение соответствия технологической архитектуры будущим потребностям бизнеса и возможностям его роста.
•Контроль реализации технологических проектов, их приоритизации и распределения ресурсов.
4. Технологические операции и устойчивость
•Обеспечение высокой доступности, отказоустойчивости, производительности и надежности технологических платформ.
•Поддержание эффективного IT Service Management и высокого уровня операционной эффективности.
•Развитие возможностей в области Disaster Recovery, Business Continuity, system monitoring и incident management.
•Определение и контроль технологических KPI, показателей эффективности и Service-Level Objectives (SLO).
5. Финансовый менеджмент
•Формирование и управление технологическим бюджетом.
•Оптимизация технологических инвестиций с целью максимизации бизнес-ценности и эффективности.
•Руководство выбором стратегических поставщиков, переговорами по контрактам и технологическими партнерствами.
•Обеспечение эффективного управления аутсорсинговыми технологическими сервисами.
6. Руководство и развитие команд
•Формирование и развитие высокоэффективных технологических команд.
•Привлечение, удержание и развитие технологических специалистов.
•Формирование четких ожиданий относительно результатов работы и ответственности руководителей.
•Развитие взаимодействия между Technology, Digital, Product, Operations, Risk и Business.
•Формирование инклюзивной, инновационной и клиентоцентричной технологической культуры.
Требования к кандидату
•Высшее образование в области Computer Science, Information Technology, Engineering или смежной сфере.
•MBA или дополнительное профессиональное образование будет преимуществом.
•12+ лет опыта последовательного карьерного развития в области технологий, включая руководящие позиции.
•Значительный опыт управления технологическими функциями в банках, fintech, financial services или других регулируемых отраслях.
•Подтвержденный успешный опыт руководства масштабными проектами цифровой трансформации.
•Опыт модернизации технологических платформ и engineering-организаций.
•Опыт управления сложным технологическим портфелем и крупными мультидисциплинарными командами.
•Глубокое понимание: core banking systems; digital channels; payments; APIs; cloud technologies; cybersecurity; enterprise architecture.
•Опыт взаимодействия с регуляторами и управления технологическим governance.
pm@protalentlab.com
cv@protalentlab.com
Оставьте свои контакты
Для рассмотрения вашей кандидатуры пожалуйста заполните поля ниже