Директор по технологиям / Руководитель технологического направления
Откликнуться
Директор по технологиям отвечает за формирование и реализацию технологического видения, обеспечивая использование технологий как ключевого драйвера роста бизнеса, операционной эффективности, инноваций и качества клиентского опыта.
Руководитель возглавляет технологическую трансформацию Банка: модернизирует технологические платформы, развивает engineering-компетенции, ускоряет создание и вывод цифровых продуктов, а также обеспечивает надежную, безопасную и масштабируемую работу технологической инфраструктуры.
Директор по технологиям тесно взаимодействует с руководителями бизнес-направлений, переводя стратегические приоритеты Банка в технологические решения, поддерживающие цифровую трансформацию. При этом обеспечивает высокие стандарты информационной безопасности, регуляторного соответствия, надежности и качества IT-сервисов.
Основные обязанности
1. Технологическая стратегия и лидерство
• Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии Банка в соответствии с бизнес-целями.
• Руководство масштабными инициативами по технологической трансформации и модернизации технологического ландшафта Банка.
• Формирование технологической организации, способной обеспечивать быстрые инновации при сохранении операционной стабильности.
• Консультирование Executive Team по вопросам новых технологий, отраслевых трендов и стратегических технологических инвестиций.
• Формирование культуры инноваций, сотрудничества, постоянного обучения и engineering excellence.
2. Цифровая трансформация
• Руководство roadmap цифровой трансформации Банка и инициативами по технологической модернизации.
• Переход от legacy-систем к современным, масштабируемым архитектурам, основанным на API и cloud-технологиях, где это целесообразно.
• Ускорение автоматизации, цифровизации и упрощения внутренних процессов.
• Продвижение использования AI, data-driven подходов, автоматизации и новых технологий для улучшения клиентского и пользовательского опыта сотрудников.
• Обеспечение более быстрой разработки продуктов и сокращения time-to-market.
3. Engineering и технологическая реализация
• Руководство направлениями: Software Engineering; Enterprise Architecture; Infrastructure; Cloud Platforms; DevOps; Quality Assurance; Technology Operations.
• Внедрение современных практик разработки, включая Agile, DevSecOps, CI/CD, automated testing и engineering quality standards.
• Повышение скорости delivery, надежности систем и масштабируемости платформ.
• Обеспечение соответствия технологической архитектуры будущим потребностям бизнеса и возможностям его роста.
• Контроль реализации технологических проектов, их приоритизации и распределения ресурсов.
4. Технологические операции и устойчивость
• Обеспечение высокой доступности, отказоустойчивости, производительности и надежности технологических платформ.
• Поддержание эффективного IT Service Management и высокого уровня операционной эффективности.
• Развитие возможностей в области Disaster Recovery, Business Continuity, system monitoring и incident management.
• Определение и контроль технологических KPI, показателей эффективности и Service-Level Objectives (SLO).
5. Финансовый менеджмент
• Формирование и управление технологическим бюджетом.
• Оптимизация технологических инвестиций с целью максимизации бизнес-ценности и эффективности.
• Руководство выбором стратегических поставщиков, переговорами по контрактам и технологическими партнерствами.
• Обеспечение эффективного управления аутсорсинговыми технологическими сервисами.
6. Руководство и развитие команд
• Формирование и развитие высокоэффективных технологических команд.
• Привлечение, удержание и развитие технологических специалистов.
• Формирование четких ожиданий относительно результатов работы и ответственности руководителей.
• Развитие взаимодействия между Technology, Digital, Product, Operations, Risk и Business.
• Формирование инклюзивной, инновационной и клиентоцентричной технологической культуры.
Требования к кандидату
• Высшее образование в области Computer Science, Information Technology, Engineering или смежной сфере.
• MBA или дополнительное профессиональное образование будет преимуществом.
• 12+ лет опыта последовательного карьерного развития в области технологий, включая руководящие позиции.
• Значительный опыт управления технологическими функциями в банках, fintech, financial services или других регулируемых отраслях.
• Подтвержденный успешный опыт руководства масштабными проектами цифровой трансформации.
• Опыт модернизации технологических платформ и engineering-организаций.
• Опыт управления сложным технологическим портфелем и крупными мультидисциплинарными командами.
• Глубокое понимание: core banking systems; digital channels; payments; APIs; cloud technologies; cybersecurity; enterprise architecture.
• Опыт взаимодействия с регуляторами и управления технологическим governance.
pm@protalentlab.com
cv@protalentlab.com
Директор по технологиям отвечает за формирование и реализацию технологического видения, обеспечивая использование технологий как ключевого драйвера роста бизнеса, операционной эффективности, инноваций и качества клиентского опыта.
Руководитель возглавляет технологическую трансформацию Банка: модернизирует технологические платформы, развивает engineering-компетенции, ускоряет создание и вывод цифровых продуктов, а также обеспечивает надежную, безопасную и масштабируемую работу технологической инфраструктуры.
Директор по технологиям тесно взаимодействует с руководителями бизнес-направлений, переводя стратегические приоритеты Банка в технологические решения, поддерживающие цифровую трансформацию. При этом обеспечивает высокие стандарты информационной безопасности, регуляторного соответствия, надежности и качества IT-сервисов.
Основные обязанности
1. Технологическая стратегия и лидерство
• Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии Банка в соответствии с бизнес-целями.
• Руководство масштабными инициативами по технологической трансформации и модернизации технологического ландшафта Банка.
• Формирование технологической организации, способной обеспечивать быстрые инновации при сохранении операционной стабильности.
• Консультирование Executive Team по вопросам новых технологий, отраслевых трендов и стратегических технологических инвестиций.
• Формирование культуры инноваций, сотрудничества, постоянного обучения и engineering excellence.
2. Цифровая трансформация
• Руководство roadmap цифровой трансформации Банка и инициативами по технологической модернизации.
• Переход от legacy-систем к современным, масштабируемым архитектурам, основанным на API и cloud-технологиях, где это целесообразно.
• Ускорение автоматизации, цифровизации и упрощения внутренних процессов.
• Продвижение использования AI, data-driven подходов, автоматизации и новых технологий для улучшения клиентского и пользовательского опыта сотрудников.
• Обеспечение более быстрой разработки продуктов и сокращения time-to-market.
3. Engineering и технологическая реализация
• Руководство направлениями: Software Engineering; Enterprise Architecture; Infrastructure; Cloud Platforms; DevOps; Quality Assurance; Technology Operations.
• Внедрение современных практик разработки, включая Agile, DevSecOps, CI/CD, automated testing и engineering quality standards.
• Повышение скорости delivery, надежности систем и масштабируемости платформ.
• Обеспечение соответствия технологической архитектуры будущим потребностям бизнеса и возможностям его роста.
• Контроль реализации технологических проектов, их приоритизации и распределения ресурсов.
4. Технологические операции и устойчивость
• Обеспечение высокой доступности, отказоустойчивости, производительности и надежности технологических платформ.
• Поддержание эффективного IT Service Management и высокого уровня операционной эффективности.
• Развитие возможностей в области Disaster Recovery, Business Continuity, system monitoring и incident management.
• Определение и контроль технологических KPI, показателей эффективности и Service-Level Objectives (SLO).
5. Финансовый менеджмент
• Формирование и управление технологическим бюджетом.
• Оптимизация технологических инвестиций с целью максимизации бизнес-ценности и эффективности.
• Руководство выбором стратегических поставщиков, переговорами по контрактам и технологическими партнерствами.
• Обеспечение эффективного управления аутсорсинговыми технологическими сервисами.
6. Руководство и развитие команд
• Формирование и развитие высокоэффективных технологических команд.
• Привлечение, удержание и развитие технологических специалистов.
• Формирование четких ожиданий относительно результатов работы и ответственности руководителей.
• Развитие взаимодействия между Technology, Digital, Product, Operations, Risk и Business.
• Формирование инклюзивной, инновационной и клиентоцентричной технологической культуры.
Требования к кандидату
• Высшее образование в области Computer Science, Information Technology, Engineering или смежной сфере.
• MBA или дополнительное профессиональное образование будет преимуществом.
• 12+ лет опыта последовательного карьерного развития в области технологий, включая руководящие позиции.
• Значительный опыт управления технологическими функциями в банках, fintech, financial services или других регулируемых отраслях.
• Подтвержденный успешный опыт руководства масштабными проектами цифровой трансформации.
• Опыт модернизации технологических платформ и engineering-организаций.
• Опыт управления сложным технологическим портфелем и крупными мультидисциплинарными командами.
• Глубокое понимание: core banking systems; digital channels; payments; APIs; cloud technologies; cybersecurity; enterprise architecture.
• Опыт взаимодействия с регуляторами и управления технологическим governance.
pm@protalentlab.com
cv@protalentlab.com
Оставьте свои контакты
Для рассмотрения вашей кандидатуры пожалуйста заполните поля ниже